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Nach dem Willen des Gesetzgebers sollen Betriebsrat und Arbeitgeber "vertrauensvoll und mit dem ernsten Willen zur Einigung" zusammenarbeiten. Verhandlungen verlaufen allerdings nicht immer harmonisch. Grundlegende Kenntnisse zur Verhandlungsführung sind nötig, um die Interessen der Belegschaft erfolgreich zu vertreten.
Aus der Perspektive der betrieblichen Interessenvertretung und mit viel Erfahrung und Gespür für die besondere Situation von Betriebsräten, zeigt der Autor in diesem Buch den Weg zu einer ruhigen und sachlichen Verhandlungskultur und gibt Tipps, wie ein Betriebsrat professionell auf unsachliches und unfaires Verhalten reagieren kann. .
Zu diesem Buch gibt es auch eine CD: "Klaus Watzin, Checkliste zur Verhandlungsführung" finden Sie bei den Einzeltiteln.
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